قبل 6 أشهر تركت رحاب لجمي، 26 عامًا، عملها كمهندسة في عملاق البحث غوغل لتؤسس منصة التوظيف المدعومة بالذكاء الاصطناعي الخاصة بها تحت اسم FAANG، والتي من شأنها تهيئة المرشحين للعمل لمقابلة توظيف ناجحة.
خلال هذه الفترة، أجرت لجمي عشرات المقابلات مع مسؤولي التوظيف في شركات التكنولوجيا من غوغل إلى أمازون مرورًا بأبل، وأخيرًا فيس بوك، لمعرفة ما الذي يبحثون عنه في المتقدمين للوظائف. في الوقت نفسه تقدم المنصة محاكاة لمقابلات العمل بالفيديو بناء على توصيات المسؤولين أنفسهم، لتدريب المؤهلين الباحثين عن العمل على المقابلة ذاتها، لمساعدتهم الأشخاص في الحصول على وظائف أحلامهم، عبر التحضير للمقابلة.
اقرأ أيضًا.. 3 قواعد ذهبية من مسؤول توظيف بشركة عالمية اتبعها في مقابلة العمل
يذكر أن اسم المنصة FAANG يأتي اختصارًا لأسماء شركات Facebook وAmazon وApple وNetflix وGoogle، وهي معنية من البداية بوظائف التكنولوجيا. تعتبر وظائف FAANG مرغوبة للغاية وتمثل الوظائف الأهم في مجال التكنولوجيا.
وقالت لجمي لموقع بيزنس إنسايدر «قبل غوغل، عملت في مايكروسوفت وأجريت عشرات المقابلات في شركات أخرى مثل أمازون، ومن خلال تجربتي الخاصة ومن خلال التحدث مباشرة مع مسؤولي التوظيف، هذه هي نصائحي حول كيفية اجتياز المقابلة بنجاح».
1. وثق علاقتك مع مدير التوظيف:
يأتي ذلك من خلال إجراء مكالمة غير رسمية مع مدير التوظيف قبل المقابلة الأولى، وقبل الوصول إلى الجولة النهائية من المقابلات. بحسب لجمي يساعدك هذا على بناء علاقة وتذكير المدير بك لاحقًا.
خلال هذه المكالمة من الممكن أن تفهم المزيد عن الشركة والوظيفة ما يجعلك أكثر استعدادًا للمقابلة الفعلية.
اقرأ أيضًا.. أخطاء في المقابلات الشخصية تحرمك الوظيفة.. ماذا يقول خبراء غوغل؟
2. بدء المقابلة بدردشة قصيرة:
قد يكون من الأفضل أن تبدأ المقابلة مع مسؤول التوظيف بتوجيه أسئلة أو موضوعات غير رسمية قبل البدء في الجزء الرسمي من المقابلة. هذا يساعد في تخفيف التوتر وتذكير المسؤول بك لاحقًا. يمكن أن تكون المحادثة الصغيرة حول الشركة أو موضوعات أخرى تهم المسؤولة.
في الوقت نفسه، أكدت لجمي ضرورة أن ألا تطيل الدردشة، “ينبغي أن تكون حساسًا لتفاصيل الوضع ومدى استعداد المقابل للدردشة”.
3. كن موجزًا:
كن موجزًا: قد يكون لديك الكثير لتقوله، ولكن حاول تقديم الأفكار بشكل موجز ومنظم، وركز على النقاط الرئيسية وتجنب الانجراف في التفاصيل، وتدرب على الإجابات القصيرة، وقم بممارسة الإجابة على أسئلة مثل حدثني عن نفسك، ولماذا ترغب في العمل لدينا بشكل موجز ومحدد.
اقرأ أيضًا.. كيف تجتاز مقابلة العمل بسهولة؟.. 3 أسئلة تعامل معها بذكاء
4. قدم رواية عن نفسك:
يمكنك نسج قصصًا تسلط الضوء على جوانب من شخصيتك ومهاراتك. على سبيل المثال اختر قصة تبرز قدراتك أو قيمك. على سبيل المثال، إذا كنت تتحدث عن التحديات، اختر قصة تظهر قدرتك على التحمل والتكيف.
كذلك يمكنك استخدام تفاصيل محددة ولا تكن عامًا. استخدم تفاصيل محددة لتوضيح قصتك. على سبيل المثال، بدلاً من قول “كنت في فريق”، قل “كنت عضوًا في فريق تطوير البرمجيات”.
بالإضافة إلى ذلك ركز على الحلول، عند تقديم قصتك، تحدث عن الحلول التي ابتكرتها أو المبادرات التي قمت بها. هذا يظهر قدرتك على التفكير الإبداعي وحل المشكلات، في الوقت نفسه كن صادقًا، ولا تبالغ.
5. لا تتواصل مع مدير التوظيف بعد المقابلة
من الجيد أن تكون متحمسًا للوظيفة، ولكن يجب أن تتجنب الاتصال المباشر مع مسؤول التوظيف بعد المقابلة.
