كشف جيف بودي، مساعد المذيعة الشهيرة ورائدة الأعمال أوبرا وينفري، عن أبرز الدروس التي تعلمها منها على مدار سنوات طويلة في العمل، حيث بدأ العمل معها في عام 2007، وهو الآن يدير وكالة إعلامية تدير التأثير المنهجي واستراتيجية الأعمال والأحداث والشراكات.
وقال بودي، إن أوبرا علمته أن يحيط نفسه بالأفضل، وأن يركز، وأن يثق بحدسه، معلقا: «منذ أول يوم لي في مجلة O، كان من الواضح أن المساحة والبيئة كانتا مميزتين، قمنا بإدارة الأعمال في برج هيرست، وكان هناك شيء يتعلق بالطاقة والمكتب مما جعل الجميع يشعر بالترحيب – بغض النظر عن الوضع أو الدخل داخل الشركة».
وتابع «عندما عملت في الشركة من عام 2007 إلى عام 2010، بدا الناس متحمسين ليكونوا جزءًا مما ابتكرته أوبرا. وكان زملائي أيضًا الأفضل في هذا المجال فيما فعلوه، في كل مكان التفت إليه، كان لدي ألمع الأشخاص الذين يعملون على قطعة لجعل الآلة بأكملها تتحرك للأمام».
واستكمل «خلال فترة وجودي مع أوبرا، تعلمت التركيز، والإيمان بما تبيعه، وإظهار تقدير فريقك، والسماح للخبراء بأن يصبحوا خبراء، والثقة بحدسي»، حيث كشف عن أبرز 5 دروس ذهبية تعلمهم منها يساعدون أي رائد أعمال على النجاح له ولشركته.
لا تكن من المعجبين
لا تكن من المعجبينيقول بودي: “تستطيع أوبرا جذب الأفضل في فريقها، بعد أن عملت في قسم الأعمال، تعرفت على كل شيء تقريبًا تطرقت إليه أوبرا في مكتبنا، بما في ذلك التحرير والتسويق والإعلان والمبيعات، وبالطبع فريقي المكون من اثنين من تنسيق الصفقات التجارية مع المعلنين وشركاء العلامات التجارية، وأدركت على الفور أن هناك تعمدًا بشأن من تم تعيينه، كنا متحمسين لكوننا جزءًا من فريق أوبرا، لكننا لم نكن معجبين به”.
وأضاف: “من أجل العمل في أوبرا، كان عليك أن تعمل، كن مدركًا أنك كنت جزءًا من الفريق الذي يلهم العالم برسائل تغير حياته، ولكن لم يكن منصبك هو الانشغال بالعمل لدى شخص مؤثر لدرجة أنك لا تستطيع القيام بعملك. لقد تعلمت من أوبرا أن العمل لدى شخص مثلها يعني أن تكون عظيمًا، ولكن لا تكن من المعجبين بها”.
اقرأ أيضًا: ماذا تفعل أثناء تقلبات سوق الأسهم؟.. 5 نصائح استثمارية من وارن بافيت
أحط نفسك بالأفضل وآمن بما تبيعه
يتذكر بودي، أن أوبرا كانت ولا تزال تدور حول عملها وتركز عليه، وتحيط نفسها بالأشخاص الذين يحمونها، قائلا: “لقد رأيت بنفسي كيف أن أي شخص يشعر بالقلق بشأن عدد المرات التي كانت فيها في المكتب أو عندما يقابلها، لن يتمكن من الوصول إلى الجولات النهائية للتوظيف”.
وتابع: “إذا نظرنا إلى الوراء، فمن الجنون أن يسأل الناس هذا في المقابلة، علمتني أوبرا أنه يجب عليك أن تؤمن بما تبيعه، ولكن ليس على حساب السماح لقوة النجومية بإعاقة حكمك ومجموعة مهاراتك”.
واستكمل: “لقد قدم العديد ممن عملوا في أوبرا تضحيات، وبطريقتها جعلتنا ندرك أنها تعرف ذلك، ذات مرة، ضحيت بعيد الأم، يوم إجازتي، للقيام بحملة لجمع التبرعات للمجلة. لقد أحضرت والدتي معي، وكان رد فعلها الإيجابي تجاه وظيفتي يجعلني أدرك أن عملي يستحق التضحية”.
أظهر تقديرك لفريقك بإيماءات مدروسة
أظهر تقديرك لفريقك بإيماءات مدروسةمن أفضل النصائح هو معرف كيفية تقدير فريقك، يقول بودي: “قامت أوبرا بتقدير كل من مواهبنا على مدار العام من خلال لفتات وهدايا مدروسة للفريق، أتذكر دخولي إلى المكتب ورؤية جهاز iPod على مكتبي كهدية من العمل، بالتفكير في الأمر، كل منتج من منتجات Apple كنت أملكه في ذلك الوقت كان هدية من مجلة O، وفي حالة جهاز iPod، فقد حصل الجميع على جهاز واحد بفضل الربع الكبير من ذلك العام”.
وتابع: “غالبًا ما تركت أوبرا عربون تقدير على محطة العمل الخاصة بنا دون إصدار إعلان كبير. على الرغم من أنني تمكنت من الوصول إلى الكثير، إلا أنني مازلت أشعر بالصدمة عندما تُركت الهدايا على مكتبي. لقد حفزتني هذه اللفتات المدروسة وجعلتني أدرك أنه في يوم من الأيام عندما يكون لدي شركتي الخاصة، سأفعل الشيء نفسه”.
وأضاف: “في نهاية كل عام، كنا نقيم حفلة عطلة، كنا نحصل على مكافأة كل عام أثناء وجودي هناك. لقد كان أجر أسبوع واحد من أموالها، لم تتلق أي منشورات هيرست الأخرى مثل هذه البادرة الواسعة من قبل، وكنت أعرف ذلك لأننا كنا موضع حسد من قطاع الإعلام لوجود مثل هذا المدير المعطاء والرفيع المستوى”.
وأوضح: “كانت مجلة أوبرا وظيفتي الأولى في هذا المجال، لقد حددت أوبرا أسلوب العطاء، وتعلمت أن أستمر في فعل الشيء نفسه مهما حدث. والآن أعيش حياتي في الخدمة”.
اقرأ أيضًا.. كم خسر مليارديرات العالم في انهيار الأسواق المالية؟
دع الخبراء يكونون خبراء
بعد ثلاث سنوات من العمل لدى أوبرا، أحد أهم الأشياء التي تعلمها جيف بودي حول إدارة الأعمال وجمع الأشخاص معًا، هو السماح للأشخاص الذين تثق بهم بأنهم خبراء بأن يصبحوا خبراء.
يقول بودي: “كان لي الشرف بالسفر مع أوبرا حول البلاد كل عام، سيأتي خبراؤنا، الذين تراهم في برنامجها وتقرأ عنهم في المجلة، إلى أحداثنا لإلهام معجبينا الأوفياء والتواصل معهم وجذبهم، مثل: دكتور أوز، سوز أورمان، دكتور فيل، نيت بيركوس، ماريان ويليامسون، جايل كينج، وغيرهم الكثير جعلوا أحلام الكثير من المعجبين تنبض بالحياة”.
وأضاف: “في ظل هذه الثقافة الأنانية لصناعة الترفيه، وأود أن أقول أمريكا بشكل عام، من النادر أن ترفع مستوى الآخرين عندما تكون من المشاهير والعلامات التجارية. فعلت أوبرا هذا بشكل لا تشوبه شائبة”.
واستكمل: “لقد دفعت الخبراء إلى المقدمة واحتفلت بالنتائج التي توصلوا إليها حول مواضيع مختلفة لها وللجمهور. بالنسبة لي، كان ذلك عبقريا. دع الخبراء يكونون خبراء. لا أحد يعرف كل شيء، ورؤية فضولها وقدرتها على السماح للآخرين بالتألق جعلني أدرك مدى تميز العمل لديها”.
ثق بحدسك وبمن حولك
ثق بحدسك وبمن حولكيرى جيف بودي، أن أهم ما يميز أوبرا وينفري باعتبارها رائدة أعمال، هي أنها لا تزال قادرة على الارتقاء بالخبراء والسماح لهم بأن يكونوا نجومًا مستقلين، لأنها تثق في حدسها، وفي من حولها، قائلا: “ما زلت أحمل هذا الدرس معي: رفع شأن الآخرين وعدم القلق بشأن نجوميتهم”.
وتابع: “لقد تعلمت الكثير من العمل في إمبراطورية أوبرا، لقد كنت محظوظًا بما فيه الكفاية للتحقق من الأشخاص الذين ما زالوا في مدار أوبرا، العلاقات هي كل شيء بالنسبة لي ولوكالة الإعلام الخاصة بي. ابتسمت، وأدركت أنه يمكنني الفضل في ذلك لأوبرا”.
