في 28 نوفمبر الماضي، رحل عن عالمنا تشارلي مونغر، الملياردير الذي كان شريكًا وصديقًا لأسطورة الاستثمار وارن بافيت عن عمر يناهز 99 عامًا. تشارلي، الذي شغل منصب نائب رئيس مجلس إدارة بيركشاير هاثاواي، ترك وراءه إرثًا من الحكمة والنجاح، وثروة تقدر بـ 2.6 مليار دولار، وفقًا لموقع بيزنس إنسايدر (Business Insider)، ولكن كيف حقق هذا الرجل العظيم كل هذا؟
في مقال افتتاحي لقناة سي إن بي سي، كشف تشارلي مونغر عن ثلاث قواعد أساسية اتبعها طوال حياته المهنية جعلته يشعر بالرضا والسعادة، هي: اختيار شريك يمكنك الاعتماد عليه والتعلم منه، البحث عن مجال يتناسب مع مهاراتك وشغفك، والعمل بجد وبأمانة وبإبداع.
وفال وارن بافيت: «لم يكن من الممكن بناء بيركشاير هاثاواي في وضعها الحالي بدون إلهام تشارلي وحكمته ومشاركته». وقال تشارلي مونغر: «كنت محظوظًا بشكل لا يصدق في حياتي عندما يتعلق الأمر بهذه القواعد الأساسية، مع وارن بافيت، نجحت في تحقيق القواعد الثلاثة، ويمكن أن تساعد هذه القواعد أي شاب في اتخاذ القرارات المهنية».
اقرأ أيضًا: وصية وارن بافيت: كيف سيتم توزيع ثروة أحد أغنى رجال العالم؟
ومع ذلك، فقد حذر تشارلي مونغر من أن هذه القواعد ليس من السهل الوصول إليها، وأنها تتطلب جهدًا وتضحية وصبرًا. ونصح الشباب الطموحين بأن يسعوا إلى تحقيقها، لكن بدون توقعات غير واقعية. وقال: «لا تحاول أن تكون تشارلي مونجر أو وارن بافيت، بل كن أفضل نسخة من نفسك».
القواعد الثلاثة في حياة تشارلي مونغر
تشارلي مونغر، الذي رافق وارن بافيت في رحلته الاستثمارية العظيمة، وصل إلى ثروة تزيد عن 3 مليارات دولار، بفضل اتباعه لثلاث قواعد بسيطة ولكنها فعالة. هذه القواعد، التي كشف عنها موقع موقع «بانكيج رايت»، هي:
1- لا تقدم للآخرين ما لا ترغب في شرائه بنفسك
هذه القاعدة تعني أن تكون صادقًا ومخلصًا في تقديم خدماتك أو منتجاتك للعملاء، وأن تحرص على أن تكون ذات جودة عالية وقيمة مضافة. يقول تشارلي مونغر: «إن أسهل طريقة للحصول على ما تريده هو أن تلتزم بالقاعدة الذهبية التي تقول عامل الناس كما تود أن يعاملوك».
ويضيف تشارلي مونغر: «هذا هو أفضل مبدأ يمكن أن يحكم حياتك، لأنه لا يجلب لك الثروة فحسب، بل يجلب لك أيضًا الاحترام والثقة من الذين يتعاملون معك، وهذا هو أول خطوة نحو النجاح في الاستثمار».
2- لا تعمل مع أي شخص لا تحترمه ولا تقدره
هذه القاعدة تعني أن تختار شريكًا أو مديرًا أو زميلاً يمتلكون الصفات التي تحترمها وتقدرها، وأن تتجنب العمل مع الأشخاص الذين يسيئون لك أو يستغلونك أو يضرون بك. يقول تشارلي مونغر: «أنت تريد أن تبتعد عن العمل تحت إمرة شخص لا تحبه ولا تريد أن تكون مثله، فهذا أمر خطير، فنحن جميعًا متأثرون بشكل أو بآخر بشخصيات السلطة، خاصة إذا كانوا يمنحوننا مكافآت».
ويكتب مونغر: «هذا يتطلب بعض المهارة والإرادة للتعامل مع هذا الخطر بشكل صحيح، لكن العمل مع الأشخاص الناجحين ينمي مهاراتك ويفيدك في العمل والحياة».
قام مونغر بتطبيق هذه النصيحة حقًا، ومنح شراكته وصداقته التي امتدت لعدة عقود إلى أحد أنجح المستثمرين في التاريخ وهو وارن بافيت.
اقرأ أيضًا.. نصائح بناء الثروة من مفلس أصبح يمتلك 200 مليون دولار.. ماذا قال؟
3- اعمل فقط مع الأشخاص الذين تستمتع معهم
هذه القاعدة تعني أن تعمل في مجال يلهمك ويشغفك، وأن تعمل مع الأشخاص الذين تستمتع بصحبتهم وتتعلم منهم. يقول مونجر: «أنا لم أكن قادرًا على التفوق في أي شيء لم أكن مهتمًا به أو أستمتع به بشدة، وإذا كنت تريد النجاح عليك أن تعمل مع الأشخاص الذين تحبهم وتحترمهم».
ويكتب مونجر: «لقد كنت محظوظًا جدًا في حياتي، لأنني وجدت شريكًا وصديقًا مثل وارن بافيت، الذي ساعدني على تحقيق هذه القواعد الثلاثة».
وقال مونجر كذلك بأن هذا يمثل أفضل مبدأ يمكن أن يتمتع به الناس، لأنه مع هذه الروح، يفوزون في الحياة بكل شئ، لأنهم لا يفوزون بالمال فقط؛ بل يكسبون الاحترام والثقة المستحقة من الأشخاص الذين يتعاملون معهم، وبالتالي تكون الخطوة الأولى للنجاح.
هل قواعد تشارلي مونغر قابلة للتطبيق في أيامنا هذه؟
بعض الخبراء يشككون في قابلية تطبيق نصيحة تشارلي مونغر، الملياردير الشريك لوارن بافيت، على الشباب الذين يبدأون حياتهم المهنية. وفقًا لبيتر سي إيرل، الخبير الاقتصادي، ليس من السهل دائمًا العثور على شريك أو مدير أو زميل يحترمك ويسعدك في العمل. كما أنه ليس من الواضح دائمًا ما إذا كان ما تقدمه للعملاء هو ما تريد شرائه بنفسك.
ويقول إيرل إن هذه المبادئ تنطبق بشكل أفضل على المليارديرات الذين يديرون شركات كبيرة، مقارنة بالشباب الذين يخرجون من الجامعة. وينصح الشباب بأن يركزوا على كسب رزقهم بأخلاق وتعلم المهارات والخبرة.
اقرأ أيضًا.. 5 معتقدات مالية خاطئة تمنع رواد الأعمال من بناء ثروة
وأوضح أنه من الأسهل كثيرًا على الملياردير الذي يشغل منصبًا تنفيذيًا في واحدة من أشهر الشركات في العالم، أن يعيش وفقًا لهذه المبادئ التوجيهية، مقارنة بشاب من الجيل زد Z يخرج للتو من الجامعة إلى سوق العمل.
