كيف تحصل على وظيفة أونلاين؟.. استمع لنصائح الخبراء

الحصول على وظيفة أونلاين بات مرغوبًا لدى قطاع كبير من المتقدمين للوظائف، منذ وباء كورونا في 2020، بينما تواصل الشركات طرح هذا النوع من الوظائف لأنه الأقل تكلفة. لقد وجد استطلاع جديد أجرته شركة فليكس جوبز (FlexJobs) المتخصصة في تحليل سوق العمل وتوفير الوظائف، أن نحو 51% من الشباب العاملين في الوظائف المختلفة يفضلون العمل عن بٌعد تمامًا، لكن كيف يمكنك الحصول على وظيفة أونلاين بسهولة، وما أبرز المجالات التي تتطلب العمل عن بٌعد، وكيف تتفادى الوقوع في وظيفة أونلاين مرهقة.

3 خطوات تضمن لك الحصول على وظيفة أونلاين في 2024

إذا كنت ترغب في الحصول على وظيفة أونلاين في 2024، فهناك 3 خطوات رئيسية يجب عليك اتباعها وفقًا لدراسة أجرتها شركة الوظائف، ونشرها موقع «بانكينغ رايت».

1.اهتم بالتفاصيل

كيث سبنسر، الخبير الوظيفي في شركة فليكس جوب (FlexJobs)، نصح الباحثين عن عمل بقراءة الأوصاف الوظيفية بعناية وتخصيص سيرتهم الذاتية وخطاب التقديم لكل وظيفة.

ويقول سبنسر، في تعليقه على الدراسة: «المهم أن تفكر في ما يناسب ويؤثر على جمهورك، أي مسؤول التوظيف أو مدير التوظيف، وأن تعرض مهاراتك وخبراتك بطريقة تلبي احتياجاتهم وأولوياتهم».

اقرأ أيضًا: كيفية إدارة الراتب الشهري في الاستثمار: هذه هي الخطوات

2.أبرز خبرتك عن بعد

كيث سبنسر، يرى أن الأشخاص الذين يسعون إلى وظيفة عن بعد في 2024، يجب عليهم إظهار أي خبرة عن بعد سبق لهم القيام بها، لأن ذلك يدل على أنهم يمتلكون مهارات جيدة وينجحون في هذا النوع من البيئة.

على سبيل المثال، يمكنك إظهار أنك عملت عن بعد خلال الوباء، أو حصلت على دورات عبر الإنترنت، أو أنك تعمل مع فرق موزعة أو تجتمع مع العملاء عبر منصات مؤتمرات الفيديو، كل هذه الأمور تثبت أنك تعرف كيف تعمل بكفاءة عن بعد.

ويضيف سبنسر: «حتى إذا لم تكن لديك خبرة عن بعد سابقة، يمكنك أن تبرز أدوات الاتصال والتعاون عن بعد التي استخدمتها لإظهار أنك تمتلك المهارات العملية للعمل في بيئة بعيدة».

اقرأ أيضًا: الذكاء الاصطناعي ومستقبل العمل.. قادة شركات يتحدثون لـ«فاينانشيال فريدوم توداي»

3. أظهر مهاراتك 

وفقًا للخبير التوظيفي في شركة فليكس جوبز (FlexJobs)، فإنه من المفيد أيضًا أن تعرض مهارات عالية القيمة في بيئة العمل عن بعد، لأن هذه البيئة تتطلب التعلم والتطور في مجالات متنوعة، مثل التكنولوجيا ومهارات التواصل وغيرها.

ويقول سبنسر: «عند النظر إلى أفضل المهن المتنامية للوظائف عن بعد بالكامل، فإن مهارات مثل التواصل وحل المشكلات والتنظيم وإدارة الوقت والتحفيز الذاتي كلها ذات أهمية خاصة ومهمة لعرضها على أصحاب العمل المحتملين».

وأضاف سبنسر، في تصريحاته على هامش الإعلان عن الدراسة: «الهدف هو التفكير فيما سيكون أكثر ملاءمة وتأثيرًا لمستمعيك، أي مسؤول التوظيف أو مدير التوظيف، ثم نقل مهاراتك وخبراتك بطريقة تتناسب معهم ومع احتياجاتهم وأولوياتهم».

أبرز المجالات التي توفر وظيفة أونلاين

شركة فليكس جروب (FlexJobs) قدمت دراسة عن أفضل فئات الوظائف الناشئة عن بعد التي نمت بأكثر من 10% في العام 2023، والتي تمثل فرصًا للباحثين عن عمل عن بعد في 2024.

الدراسة استندت إلى تعريف «شركات تقدم وظائف عن بعد بالكامل»، وهو يعني أن الشركات تسمح للعاملين بالعمل من المنزل دون الحاجة إلى الذهاب إلى المكتب.

ووفقًا للدراسة، فإن هذه هي المجالات الأكثر نموًا والتي تبحث عن موظفين عن بعد في 2024، مرتبة كالتالي:

المبيعات: نمو بنسبة 48%

إدارة الحساب: نمو بنسبة 15%+

خدمات العملاء: نمو بنسبة 15%+

تطوير الأعمال: نمو بنسبة 15%+

ثنائي اللغة: نمو بنسبة 15%+

الطب والصحة: نمو بنسبة 13%

التعليم: نمو بنسبة 10%

كيف تعرف أن الوظيفة التي تقدم عليها مرهقة لك؟

إذا كنت تريد العثور على وظيفة تناسبك، فمن المهم أن تكون هذه الوظيفة غير مرهقة لك، حيث أظهرت دراسة من جمعية علم النفس الأميركية، أن نحو 57% من العمال يتأثرون سلبًا بالإجهاد الناجم عن العمل مثل التعب العاطفي وانخفاض الدافعية.

ولتحديد ما إذا كانت الوظيفة التي تتقدم إليها ستكون مناسبة لك أم لا، هناك بعض العوامل التي تساعدك على معرفة ذلك، بحسب فيكي سالمي، المدربة المهنية في منصة التوظيف المشهورة مونستير (Monster).

وقال أندرو مكاسكيل، الخبير المهني في لينكد إن (LinkedIn): «إن ما يناسبك في العمل قد لا يناسب شخصًا آخر، ولذلك، من المهم أن تقوم بالبحث الخاص بك قبل أن توافق على أي فرصة عمل للتأكد من أن الوظيفة تلبي احتياجاتك».

وذكرت شبكة سي إن بي سي، استنادًا إلى الخبراء، بعض الخطوات التي تساعدك على معرفة ما إذا كانت الوظيفة تناسبك أم لا.

أولاً: قم بتحديد ما تبحث عنه

قالت المدربة المهنية فيكي سالمي، إنه لتتجنب الوظائف التي تسبب لك الضغط، ستحتاج إلى التعرف على ما تريده من العمل.، اسأل نفسك: «كيف تبدو لك الوظيفة المثالية، وماذا يوفر لك صاحب العمل؟».

وأضاف الخبير المهني أندرو مكاسكيل، إنه في حالة العمل عن بعد، قد تظن أنه لن يكون لديك أي ضغط أو توتر، لأنه يعني أنك تستطيع ترك العمل وراءك بمجرد انتهاء يوم العمل، لكن هذا ليس صحيحًا لأن هذا النوع من العمل قد يجعلك تشعر بالقلق بشأن إدارة المشاريع أو التعامل مع بعض الأشخاص في العمل وتقييمهم لك.

وينصح الخبراء كل من يبحث عن عمل بتحرير قائمة بما ترغب فيه من العمل واستخدامها كمرشد للوظيفة التي تناسبك في النهاية.

اقرأ أيضًا.. الملياردير بيل أكمان يقترح العمل عن بُعد لشهرين سنويًا لحل أزمة العودة للمكاتب

ثانيًا: تواصل مع أحد الموظفين الحاليين

بعد ذلك، عندما تتقدم لوظيفة، هناك عدة طرق لتقييم مدى الضغوط المرتبطة بالوظيفة. حاول زيارة صفحة لينكد إن (LinkedIn) أو موقع الويب الخاص بالشركة لمعرفة قيمها وثقافتها.

يقول مكاسكيل: «إذا كانت لديهم قيم مثل التوازن بين العمل والحياة، فهذا يدل على أن الشركة تهتم برفاهية موظفيها».

ويضيف: «يمكنك أيضًا الاتصال بموظف حالي لعمل مقابلة معلوماتية، احترم وقتهم واطرح بعض الأسئلة الأساسية التي تود الحصول على إجابات عليها، سواء كانت عن التوازن بين العمل والحياة، أو ثقافة الشركة، أو متطلبات الوظيفة، أو ببساطة: كيف هو العمل هناك؟». وتعتبر مقابلة العمل أيضًا فرصة لقياس ضغوط العمل اليومية، يقول مكاسكيل: «كن مستعدًا للأسئلة المتعلقة بقيم الشركة أو ثقافتها أو كيف قد يبدو الجدول اليومي، ولا تتردد في أن تكون صريحًا في أسئلتك وتطلب أمثلة محددة». ويقول: ‘«كن مدركًا لأي علامات وأعلام حمراء قد تشير إلى أن الوظيفة قد تكون مرهقة أو غير متوافقة مع قيمك، وواصل طرح الأسئلة المهمة خلال العملية كلها».