أعلنت شركة ديزني Disney عن تسوية دعوى قضائية جماعية تقدمت بها موظفات في كاليفورنيا، حيث وافقت على دفع غرامة قدرها 43.3 مليون دولار.
كانت الدعوى تزعم أن الشركة تميز ضد الموظفات من خلال دفع رواتب أقل لهن مقارنة بالرجال بنحو 150 مليون دولار على مدار ثماني سنوات.
وكجزء من اتفاقية التسوية، وافقت ديزني على تعيين خبير متخصص في شؤون العمل لمدة ثلاث سنوات. سيقوم الخبير بتحليل فجوات الأجور بين الموظفين بدوام كامل وغير المنتمين إلى نقابة عمالية في كاليفورنيا ممن يشغلون مناصب أدنى من منصب نائب الرئيس، وسيعمل على وضع خطط عملية لمعالجة أي تفاوتات في الأجور قد يتم اكتشافها.
بدأت القضية في عام 2019 عندما اكتشفت لاروندا راسموسن أن زملاء لها من الرجال يشغلون نفس منصبها يحصلون على رواتب أعلى بكثير. وقد فوجئت بمعرفة أن أحد هؤلاء الرجال، والذي لديه خبرة أقل منها بعدة سنوات، كان يتقاضى راتبًا يزيد عن راتبها بـ 20 ألف دولار سنويًا، وهو ما دفعها لرفع دعوى قضائية.
بحلول نهاية القضية، انضمت حوالي 9000 موظفة حالية وسابقة في ديزني إلى الدعوى الجماعية. وعلى الرغم من محاولات ديزني لوقف الإجراءات القانونية، إلا أن القاضي أصدر قراراً في ديسمبر الماضي يسمح بمتابعة القضية، مما أدى في النهاية إلى صدور الحكم بتغريم الشركة.
