يتسارع نزيف الوظائف في قطاع التكنولوجيا بوتيرة لافتة، مع تصاعد اعتماد الشركات على الذكاء الاصطناعي كبديل تشغيلي منخفض التكلفة، حيث تم فصل 82 ألف موظف في 3 أشهر فقط.
وخلال الربع الأول من عام 2026، أعلنت شركات التكنولوجيا تسريح 81747 موظفاً، في أعلى حصيلة فصلية منذ الربع الأول من 2024 على الأقل، ما يعكس تسارعاَ حاداَ في وتيرة خفض العمالة داخل القطاع.
وتُظهر البيانات أن موجة التسريحات قفزت بأكثر من الضعف مقارنة بالربع السابق، كما ارتفعت بنحو 580% منذ الربع الرابع من عام 2025، وفقاً لبيانات The Kobeissi Letter، في مؤشر واضح على التحول المتسارع من الإنفاق على الموارد البشرية إلى الاستثمار في البنية التحتية للذكاء الاصطناعي.
وسجل شهر مارس وحده 45800 وظيفة مُعلنة ضمن خطط التسريح، ليصبح الأسوأ لقطاع التكنولوجيا من حيث فقدان الوظائف في شهر واحد خلال عامين على الأقل.
اقرأ أيضًا: OpenAI تخطط لمنافسة Apple وSamsung بإطلاق هاتف ذكي يعمل بالذكاء الاصطناعي
ولا تبدو موجة التقليص مرشحة للانحسار قريباً، إذ تخطط شركة Meta لخفض نحو 8000 وظيفة، فيما تطرح Microsoft برامج تقاعد طوعي تستهدف قرابة 7% من قوتها العاملة في الولايات المتحدة، مع احتمالات بتحولها إلى تسريحات مباشرة إذا جاء الإقبال دون التوقعات.
ويأتي هذا التحول في وقت تعيد فيه شركات التكنولوجيا الكبرى توجيه إنفاقها بعيداً عن التوظيف، نحو رقائق الذكاء الاصطناعي ومراكز البيانات والبنية التحتية الحاسوبية، في محاولة لإعادة تخصيص رأس المال لصالح سباق الذكاء الاصطناعي.
وبينما تتسارع استثمارات الذكاء الاصطناعي، يزداد الضغط على الوظائف التقليدية، ما يطرح تساؤلًا جوهريًا: هل تتحول موجة الذكاء الاصطناعي المقبلة إلى أكبر عملية إحلال وظيفي في تاريخ القطاع؟
