في خطوة مفاجئة، قررت شركة صناعة الأحذية الرياضية Nike، استدعاء إليوت هيل أحد الموظفين القدامى في الشركة، من التقاعد ليصبح هو رئيس Nike الجديد خلفًا لجون دوناهو الذي قاد الشركة منذ عام 2020، وسيتقاعد في 14 أكتوبر. وسيكون تعيين هيل الجديد ساريًا في 14 أكتوبر، وفقًا لبيان الشركة.
رئيس Nike الجديد من متدرب لقيادة الشركة
بدأ هيل مسيرته المهنية في Nike، كمتدرب في المبيعات عام 1988، وشغل العديد من المناصب القيادية في الشركة على مدار أكثر من 30 عامًا.
كتب هيل في سيرته الذاتية المحدثة مؤخرًا على LinkedIn،: “لقد بدأت مسيرتي المهنية في NIKE كمتدرب في عام 1988، حيث توليت 19 دورًا مختلفًا داخل الشركة قبل أن أتقاعد في عام 2020 كرئيس للمستهلك والسوق”.
وفي بيان للشركة يوم الخميس، قال هيل إن NIKE كانت دائمًا “جزءًا أساسيًا” من هويته.
وقال: “أنا متحمس للغاية لإعادة التواصل مع الزملاء والشركاء الذين عملت معهم عن كثب في الماضي، وأتطلع إلى بناء علاقات جديدة قوية مع فريقنا المتنامي”.
اقرأ أيضًا.. تشارلي آيرز.. طاهي غوغل الذي تقاضى 40 مليون دولار!
عودة الموظفين القدامى لقيادة الشركة
يبدو أن عودة هيل تأتي ضمن توجه جديد تتبعه شركة NIKE، حيث تستعين بخبرات قدامى موظفيها لتولي مناصب قيادية. ففي يونيو الماضي، عُين توم بيدي، وهو آخر مثال على ذلك، في منصب نائب رئيس شركاء السوق بعد مسيرة مهنية امتدت لـ30 عامًا في الشركة.
يتولى هيل مسؤولية شركة Nike وسط فترة صعبة بالنسبة لعلامة السلع الرياضية. تنفذ شركة Nike منذ ديسمبر 2023 خطة لتوفير ملياري دولار في ثلاث سنوات، يأتي جزء منها من عمليات تسريح العمال.
وقد عانت الشركة بشكل خاص بعد أن حاولت البيع مباشرة للبائعين، وتوترت علاقاتها مع تجار التجزئة في السوق مثل Foot Locker.
وشهدت استراتيجية Nike تحولًا ملحوظًا، حيث زادت من تركيزها على تعزيز شراكاتها مع تجار التجزئة مثل Designer Brands، وMacy’s، وFoot Locker. جاء هذا التحول في أعقاب تباطؤ في مبيعاتها المباشرة للمستهلك.
اقرأ أيضًا.. حقق ثروة تفوق 300 مليون دولار في عام.. من هو جاويد كريم مؤسس يوتيوب؟
“سلاح ذو حدين”
ونقلت “بيزنس إنسايدر” عن خبراء الإدارة إن توظيف أحد المخضرمين في شركة Nike والذي يعرف الشركة عن كثب يمكن أن يفيد الشركة خلال هذه الأزمة.
يعتقد ديفيد دانيلز، أستاذ مساعد في الإدارة والتنظيم بجامعة سنغافورة الوطنية، أن خبرة إليوت هيل الواسعة في مجال صناعة الأحذية الرياضية، ستمكنه من لعب دور حيوي في معالجة التحديات التي تواجهها Nike حاليًا، خاصة فيما يتعلق بإصلاح العلاقات مع شركاء التجزئة وتعزيز مكانة الشركة في السوق.
ومع ذلك، حذر دانيلز من أن الرؤساء التنفيذيين ذوي الخبرة الطويلة قد يواجهون تحدي التمسك بأفكار تقليدية، مما قد يحد من قدرتهم على اتخاذ قرارات جريئة ومبتكرة، وهي ضرورية في مواجهة الأزمات التي تمر بها الشركات.
وفي المقابل، يرى دانيلز أن تعيين رئيس تنفيذي من خارج الشركة يمكن أن يجلب معه آفاقًا جديدة وطرق تفكير مبتكرة، مما يساهم في إيجاد حلول مبتكرة للتحديات المعقدة التي تواجهها الشركات.
اقرأ أيضًا.. جون فولي.. كيف عاد الملياردير الصغير للمربع صفر؟
لكن السنوات التي قضاها هيل في الشركة تعني أيضًا أنه يعرف هيكلها – والعديد من الأشخاص الذين يعملون هناك.
قال بيتر كابيلي، أستاذ الإدارة والموارد البشرية في كلية وارتون بجامعة بنسلفانيا: “هذا العمق، الذي كان يتمتع به جميع الرؤساء التنفيذيين قبل 40 عامًا، يعني أنك تعرف من هم الجديرون بالفعل بالعمل، ومن هم لا يتمتعون بالجدارة”.
وأضاف كابيلي: “أنت تعرف أيضًا ما يستحق الحفاظ عليه”.
أوضح كابيلي أن هناك جانبًا سلبيًا محتملًا لهذه العودة، وهو “التردد في إجراء تغييرات قد تؤذي الموظفين القدامى، خاصة المرشحين السابقين”. في المقابل، يرى جيم دافي، محلل شركة Nike في Stifel Institutional، أن عودة هيل قد “تنعش ثقافة Nike”.
وأضاف دافي: “أتوقع أيضًا أنك ستشهد نوعًا من النهضة في عملية الابتكار وتطوير المنتجات”.
لا يكثر في عالم الأعمال من يبدأ مسيرته المهنية كمتدرب وينتهي بها إلى قيادة أكبر الشركات. أورسولا بيرنز، الرئيسة التنفيذية السابقة لشركة زيروكس، هي نموذج حي لهذه المسيرة الاستثنائية. فقد بدأت رحلتها في زيروكس كمتدربة صيفية في الهندسة الميكانيكية عام 1980، وتدرجت في المناصب حتى وصلت إلى قمة الهرم في الشركة عام 2009.
