رائد الأعمال الناجح هو من يتمتع بعقلية تمكنه من تحقيق أهدافه وتنفيذ رؤيته، ولكن هذه العقلية ليس من السهلة أن تكتسبها، فهي تتطلب مواصفات وخبرات متنوعة، وهذا ما شاركه الملياردير جيف بيزوس، مؤسس شركة أمازون، مع العالم في دروسه للنجاح.
جيف بيزوس هو ثاني أغنى رجل في العالم، بعد إيلون ماسك، ويمتلك ثروة تقدر بنحو 180 مليار دولار، وفقًا لمؤشر بلومبرغ للمليارديرات.
في السطور التالية، سنتعرف على بعض النصائح والدروس التي قدمها جيف بيزوس لكل من يرغب في تطوير عقليته ليصبح رائد أعمال ناجح.
جيف بيزوس يشارك أسرار عقلية رائد الأعمال الناجح
الملياردير جيف بيزوس، كشف عن بعض الأسرار التي تميز عقلية رائد الأعمال الناجح، والتي تنطوي على فلسفته في الحياة، وطريقته في تحقيق الأهداف واتخاذ القرارات، والابتكار.
في مقابلة مع شقيقه مارك بيزوس في عام 2017، أكد جيف بيزوس أهمية المخاطرة، وقال إنها ليست مجرد ترفيه أو هروب، بل هي اختيار يحدد قصة حياة الشخص وإنجازاته.
اقرأ أيضًا: جيف بيزوس.. قصة موظف وول ستريت الذي تحول إلى ملك التجارة الإلكترونية
وأضاف مؤسس أمازون: «المخاطرة هي طريقة للتفكير كرائد للأعمال، حيث يمكنك اختيار حياة الراحة والسهولة، أو يمكنك اختيار حياة المغامرة والنجاح».
وبحسب موقع بنزيغما، فإن هذه الكلمات تعبر عن المنظور الذي يتبناه جيف بيزوس ليكون مستثمرًا ناجحًا، وهو المنظور الذي يفضل المسارات التي تحمل التحدي والمكافأة على المسارات التي تحمل الراحة.
وأوضح أن الشخص الناجح هو الذي لا يفتخر بالأشياء التي حصل عليها دون جهد أو تعب، مثل الميراث أو الجوائز، بل بالمغامرات التي خاضها وتظهر قدراته ومواهبه، وهي التي تمهد له طريق النجاح.
وقال: «لا يمكنك أن تفخر بالهدايا لأنها هدايا، لقد أعطيت لك، قد تكون طويل القامة، أو قد تكون ماهرًا في الرياضيات، أو قد تكون جذابًا أو جميلًا جدًا، هناك الكثير من الهدايا، لكن عليك أن تفخر بالاختيارات لأنها هي الأشياء التي تعتمد عليها».
استكشاف إمكانات جديدة
وأكد بيزوس، أهمية أن يكون رائد الأعمال مستعدًا لخوض تجارب جديدة، لأنها تساهم في تطوير الذات والعمل، وتحفز الاختراع والابتكار.
وذكر المفارقة التي تواجه المخترعين، وهي كيفية الجمع بين الخبرة في مجالهم والمحافظة على عقل المبتدئين.
اقرأ أيضًا: من بائع ألواح تزلج إلى امتلاك شوبيفاي وثروة مليارية.. مَنْ توبياس لوتكي؟
وقال: «لدى المخترعون هذه القدرة الفريدة، التي تجعلهم خبراء في مجالهم بعد 10000 ساعة من التدريب، ولكنهم يحتفظون بعقل المبتدئ»، وهذا يمنحهم رؤية جديدة للمعرفة السائدة، وهو شرط أساسي للإبداع والابتكار.
ونقل بيزوس هذه النصيحة إلى أمازون، حيث يحث فريقه على التفكير بأنه لا يزال اليوم الأول، ويبرز دائمًا أهمية الحفاظ على عقلية الشركة الناشئة، والبقاء ذكيًا، وفضوليًا، ومستعدًا لاستكشاف إمكانات جديدة، بغض النظر عن حجم الشركة أو نجاحها.
وأضاف أنه من الدروس الهامة التي تساعد على النجاح هو تشجيع ثقافة التعلم والابتكار بين الموظفين.
وبينما تعتبر أفكار جيف بيزوس، دروسًا قيمة للأشخاص المهتمين بريادة الأعمال أو الاستثمار، وأوصى بيزوس، رواد الأعمال الذين يبحثون عن الاستثمار في الشركات الناشئة، بأن يفهموا السوق ويكونوا متفتحين على الأفكار الجديدة وقادرين على التكيف، لأنها عوامل مهمة لتحقيق النجاح.
جيف بيزوس وتعلم النجاح من الفشل
جيف بيزوس، أوضح كيف يتعلم النجاح من الفشل، وهو درس قيم إلى رواد الأعمال والمستثمرين.
وقال بيزوس، في رسالته إلى المساهمين في عام 2015 التي نقلها موقع «Officechai»: «أحد المجالات التي أعتقد أننا نتميز فيها بشكل خاص هو الفشل، أعتقد أننا أفضل مكان في العالم للفشل لدينا الكثير من التدريب!».
اقرأ أيضًا: صراع الأغنياء.. جيف بيزوس ينافس ماسك بالاستثمار في الفضاء مع ناسا
وأضاف جيف بيزوس، أنه لا يخشى أن يفشل موظفوه؛ بل يرى أن الفشل والابتكار مرتبطان ارتباطًا وثيقًا، ولكن لكي تبتكر عليك أن تجرب، وإذا كنت تعرف مسبقًا أن الأمر سينجح، فهذه ليست تجربة، حيث إن الشركات الكبيرة تدعي أنها تحب الاختراع، لكنها لا تريد أن تتحمل الفشل الذي يصاحبه.
وتابع: «إن النجاحات الكبيرة تأتي من التجربة، لأن الابتكارات العظيمة غالبا ما تأتي من الرهان ضد الحكمة التقليدية، وعادة ما تكون الحكمة التقليدية صحيحة، لكن في بعض الأحيان عليك أن تتجاوز خوفك من الفشل وأن تخاطر وتراهن، وتذكر أنه إذا فشلت 9 مرات ربما تنجح في المرة العاشرة».
وأشار إلى أن أمازون تعرضت للعديد من الفشلات الصادمة، مثل هاتفها الذي لم يلق نجاحًا، ومتاجر «Amazon Go» التي لم تنطلق بعد، لكن في المقابل حققت أمازون نجاحات باهرة، مثل «AWS»، التي كانت مشروعًا داخليًا، و«Kindle»، الذي غير مفهوم أجهزة القراءة الإلكترونية، وعلامتها التجارية الخاصة، وأعمالها الأساسية في مجال التجارة الإلكترونية، وهي شركة عملاقة عالمية.
واختتم: «لما كان لدينا هذه النجاحات لو لم نكن مستعدين للتجربة والفشل، وهذا ما يميزنا عن الشركات الأخرى».
