مع انطلاق معرض جيتكس 2024 العالمي، في مركز دبي التجاري العالمي من 14 إلى 18 أكتوبر الجاري، شاركت حكومة دبي بالعديد من الابتكارات التي تعتمد على الذكاء الاصطناعي.
جاءت مشاركة حكومة دبي، في جناح كبير يستضيف تحت مظلتها أكثر من 45 جهة حكومية وخاصة، تعرض أحدث ما لديها من حلول ومنتجات وخدمات، بما ينسجم مع استراتيجية رقمنة الحياة في دبي.
تقنيات الذكاء الاصطناعي في دبي الرقمية
تقنيات الذكاء الاصطناعي في دبي الرقمية في هذه الدورة من معرض جيتكس 2024 العالمي، كشفت حكومة دبي عن اعتمادها على تقنيات الذكاء الاصطناعي الجديدة التي تمثل التطور الأبرز في اعتماد دبي الرقمية على استراتيجيات الذكاء الاصطناعي في مختلف المجالات.
اقرأ أيضًا: أكبر حدث تقني عالمي.. معرض جيتكس العالمي 2024 في دبي يعود من جديد
وقال حمد عبيد المنصوري مدير عام دبي الرقمية: “يشكل هذا الحدث العالمي الضخم وهو معرض جيتكس 2024 محطة سنوية نطل من خلالها على واقع التكنولوجيا ومستقبلها، وبمرور السنوات أصبح جيتكس غلوبال دبي وجهة صناع المستقبل التكنولوجي في العالم، وموعداً ثابتاً على أجندة المؤسسات والشركات الكبرى العاملة في هذا المجال”.
وأضاف: “سيكون زوار جناح حكومة دبي في هذا المعرض على موعد مع كل ما هو جديد في حلول ومنتجات وتوجهات مستقبلية لدبي الرقمية ولشركائها الحكوميين وغير الحكوميين. وأنا أدعو كل المهتمين إلى زيارة الجناح، والتجوال بين منصاته للتعرف على ما تم تحقيقه وما يجري العمل عليه في سياق مسيرة التحول الرقمي الكبرى التي تشهدها دبي، والتي تستفيد من أحدث التقنيات وفي مقدمتها الذكاء الاصطناعي”.
وتابع: “إن جناح حكومة دبي في جيتكس غلوبال هو التجسيد العملي لروح الشراكة والفريق الوطني الواحد الذي يجمع الجهات الحكومية والخاصة للعمل معاً في بناء المستقبل الأكثر إشراقاً للجميع، والسعي معاً لتحقيق رؤية وتوجهات القيادة الرشيدة وفي مقدمتها مستهدفات أجندة دبي الاقتصادية D33”.
اقرأ أيضًا.. الذكاء الاصطناعي يتصدر معرض جيتكس العالمي 2024 في دبي
منصة الذكاء الاصطناعي
وسيكتشف زوار الجناح مدى التوسع الذي تحقق في مجال الاستفادة من حلول الذكاء الاصطناعي، خاصة في نظام استقطاب المواهب، وهو نظام يعمل بالذكاء الاصطناعي لدعم وتسريع عملية استقطاب المواهب ومصمم لمسح السير الذاتية المقدمة للوظائف الشاغرة على وظائف دبي وترتيب المرشحين الأكثر ملاءمة عن طريق المطابقة بين الوصف الوظيفي وخبرة المتقدم على تطبيق الموظف الذكي.
اقرأ أيضًا: تفاصيل مشاركة مجموعة G42 الإماراتية في معرض جيتكس العالمي 2024
ويحلل النظام جميع طلبات التوظيف، ويقوم بمطابقة مؤهلات كل مرشح مع متطلبات الوظيفة، ولا يعتمد فقط على الكلمات المفتاحية، بل يقيم عدة عوامل مثل المهارات والخبرة والتعليم وحتى المهارات الشخصية مثل القيادة والعمل الجماعي.
وخلال دقائق، يعطي النظام درجات لكل متقدم ويصنفهم بناءً على تطابقهم مع متطلبات الوظيفة، وتم تصميم هذه التقنية لمساعدة فرق ومدراء التوظيف في الجهات الحكومية بدبي في القيام بعملهم بشكل أسرع وكفاءة أعلى. يغطي تحليل وتقييم السيرة الذاتية مجالات ثلاث هي: المهارات والخبرة والتعليم، مما يساهم في خفض الوقت المستغرق لمسح السير الذاتية بنسبة 90% وتحقيق الكفاءة لمؤسسية ودقة في استقطاب المواهب.
