وظائف المرأة لن تكون في مأمن بسبب الذكاء الاصطناعي، هو ما خلصت إليه دراسة جديدة صدرت عن شركة تحليلات الموارد البشرية ريفيليو لابز Revelio Labs التي قالت إن الذكاء الاصطناعي سيحل بشكل غير متناسب محل الوظائف التي تشغلها النساء عادة.
ونقلت بلومبرغ عن حقي أوزدينورين، الخبير الاقتصادي في مختبرات ريفيليو أن هذا «التهديد يعكس توزيع الجنسين عبر المهن، حيث غالبًا ما تكون النساء محصورة في أدوار مثل المساعدين الإداريين والسكرترية». و«بالتالي، يصبح تأثير الذكاء الاصطناعي منحرفًا حسب النوع الاجتماعي».
اقرأ أيضاً.. هل يمكن للذكاء الاصطناعي خلق المزيد من الوظائف؟
قائمة بوظائف المرأة المهددة بسبب الذكاء الاصطناعي
حددت مختبرات ريفيليو لابز الوظائف التي من المرجح أن يتم استبدالها بالذكاء الاصطناعي بناءً على دراسة أجراها المكتب الوطني للبحوث الاقتصادية. ثم حددوا التوزيع الجنساني لهذه الوظائف ووجدوا أن العديد منها تشغلها عمومًا النساء، مثل جامعي الفواتير والحسابات، ومعدي الرواتب، والأمناء التنفيذيين.
ويؤدي التقدم في الذكاء الاصطناعي إلى تفاقم التفاوت بين الجنسين في القوى العاملة العالمية، حيث تفكر الشركات في الاستغناء عن بعض الموظفين والاستفادة من الذكاء الاصطناعي التوليدي في سير عملها.
اقرأ أيضاً.. مهارات وظائف الذكاء الاصطناعي: استعد
استبدال وظائف المرأة بسهولة بالذكاء الاصطناعي
وذكرت شركة إنترناشيونال بيزنيس كورب International Business Machines Corp مؤخرًا إنها تبطئ عملية التوظيف لأدوار يمكن استبدالها بسهولة بالذكاء الاصطناعي في وظائف المكاتب الخلفية ، مثل الموارد البشرية. ويتوقع الرئيس التنفيذي آرفيند كريشنا أن يتم استبدال ما يصل إلى 30٪ من هذه الوظائف بالأتمتة على مدار خمس سنوات، مما قد يؤدي إلى خسارة حوالي 7800 وظيفة.
ومن المرجح أن يتولى الذكاء الاصطناعي الوظائف المتكررة، من النوع الذي تشغله النساء في الغالب. على سبيل المثال، يمكن لأداة الذكاء الاصطناعي شات جي بي تي ChatGPT التابع لشركة أوبن إيه آي إنك OpenAI Inc. البحث عن كميات كبيرة من النص ومراجعتها وتلخيصها بسرعة، وهي مهام تستغرق عادةً مساعدين قانونيين وقتًا أطول لإنجازها. وقال أوزدينورن إنه عند التوظيف، يمكن للذكاء الاصطناعي أتمتة عملية الفرز من خلال السير الذاتية وهي مهمة كانت تتطلب في العادة المزيد من الأشخاص.
اقرأ أيضاً.. الأسئلة الشائعة في مقابلات وظائف الذكاء الاصطناعي
الذكاء الاصطناعي يهدد الوظائف الأخرى أيضاً
لكن هذا لا يعني أن العمال الآخرين ذوي المهارات العالية يمكنهم الشعور بالأمان بشأن وظائفهم. تظهر الأبحاث الأولية أيضًا أن الذكاء الاصطناعي التوليدي قد يؤثر على الوظائف عالية الأجور أكثر من وظائف التصنيع غير التقليدية ، وفقًا لمختبرات Revelio.
وقالت أوزدينورن، إن المضي قدمًا، وتوفير فرص إعادة التدريب سيكون أمرًا أساسيًا للمرأة للتنقل في مشهد الوظائف المتطور، مضيفا أنه من خلال القيام بذلك، يمكننا الاستفادة من إمكانات الذكاء الاصطناعي مع الاستفادة من مهاراتهم وخبراتهم القيمة.
