أبلغ إيلون ماسك، الرئيس التنفيذي لشركة SpaceX، موظفي الشركة خلال اجتماع عام عُقد مؤخراً، بأن الشركة تخطط لتدريب نموذج الذكاء الاصطناعي Grok على بيانات الاتصالات الداخلية، وبيانات الموظفين، ومساهماتهم في بيئة العمل.
تدريب Grok على بيانات الموظفين
ووفقًا لتقرير نشرته مجلة Business Insider، وصف ماسك المبادرة بأنها وسيلة لغرس القيم الإنسانية في أنظمة الذكاء الاصطناعي المتقدمة، من خلال الاستفادة من بيانات القوى العاملة وعمليات الشركة في قطاع الطيران والفضاء.
وقال ماسك للموظفين: “سنقوم بتدريب Grok على مجمل معلومات SpaceX بما في ذلك بيناتكم، لذا، بطريقة ما، سيتم تدريبه عليكم. ستكونون فعلياً آباء الذكاء الاصطناعي. سيرث أفكاركم ومعتقداتكم، وأعتقد أن هذا أمر جيد”.
ولم تحدد SpaceX حتى الآن طبيعة الاتصالات الداخلية أو سجلات العمل أو بيانات الموظفين التي ستُستخدم في تدريب Grok، كما لم تكشف عن بروتوكولات الخصوصية التي ستحكم استخدام هذه البيانات.
وعود للموظفين بالوصول إلى القمر والمريخ
وخلال الاجتماع، شجع ماسك الموظفين على استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي الداخلية وتطويرها، متعهداً أيضاً بتحقيق حلم أي موظف في SpaceX يرغب في الوصول إلى القمر أو المريخ مستقبلاً.
وتأتي هذه الاستراتيجية في وقت تتجه فيه كبرى شركات التكنولوجيا إلى جمع كميات متزايدة من بيانات العمل لتطوير “وكلاء ذكاء اصطناعي”، وهي أنظمة قادرة على التنقل بين برامج الحاسوب، وأتمتة المهام الإدارية، وكتابة الأكواد وتنفيذها بشكل مستقل.
