وقعت شركة أرامكو السعودية، المعروفة رسمياً باسم مجموعة الزيت العربية السعودية، مذكرة تفاهم مع شركة الخدمات الرقمية الهندية إنفوسيس Infosys؛ بهدف تطوير قطاع الموارد البشرية بها وتعزيزه بتقنيات الذكاء الاصطناعي، وفقاً لما نشره الموقع الرسمي لشركة إنفوسيس على الإنترنت، الإثنين الماضي.
وأوضح الموقع أن هذا التعاون يأتي في إطار سعي الطرفين لاستخدام تقنيات جديدة فيما يخص تحليل البيانات بقسم الموارد البشرية، وإدخال مستوى من الأتمتة فيه، وتعزيز بيئة العمل بالنسبة للعاملين بالشركة بتقنيات الذكاء الاصطناعي.
جانب من توقيع الشراكة وأشار البيان المنشور على الموقع، إلى أن أرامكو، تهدف أيضًا من خلال هذا التطوير، إلى تقليل الفجوات الموجودة مسبقًا في الخبرات والمهارات، بالإضافة إلى إطلاق العنان للمواهب المخفية، في محاولة لملء الشواغر المتاحة في الشركة بالأشخاص المناسبين.
اقرأ أيضًا.. السعودية الثانية عالميًا في الإيجابية المجتمعية للذكاء الاصطناعي
تخطط شركة إنفوسيس إلى استخدام أدوات تعلم الذكاء الاصطناعي في أرامكو السعودية، من أجل تحسين المهام المتكررة المتعلقة بإدارة الموارد البشرية، وفقًا لما ذكره موقع مسكي mski، المتخصص بأخبار التكنولوجيا.
ويعتقد الطرفان أن هذا النهج سيؤدي إلى توفير الوقت والجهد اللازمين أثناء التدريب، وبالتالي سيساعد في تطوير العمل بشكل كبير بالشركة، بالإضافة إلى إمكانية الاستفادة بالتحليلات المدعومة بالذكاء الاصطناعي، التي تساهم في توفير رؤى ومعلومات حول العائد على الاستثمار.
اقرأ أيضًا.. «تحديات وفرص الذكاء الاصطناعي» على طاولة «غرفة دبي»
«نتطلع باستمرار إلى تحسين تجربة الموظف وجعل شركتنا أفضل مكان للعمل من خلال الاعتماد على التكنولوجيا المتقدمة، بما في ذلك الذكاء الاصطناعي».. بهذه الكلمات علق فيصل الحجي نائب الرئيس الأول للموارد البشرية في أرامكو السعودية، على توقيع مذكرة التفاهم، في تصريحات للموقع الرسمي لشركة إنفوسيس.
وقال أشيس كومار داش، نائب الرئيس التنفيذي والرئيس العالمي للخدمات والمرافق والموارد والطاقة بإنفوسيس: لقد تم الاعتراف ببرامج إنفوسيس للتعلم والتطوير وقياس الأداء على مستوى العالم، ونحن نفخر بهذا كثيرًا.
وتابع: «نعتزم تقديم خبرتنا الرقمية وأدواتنا إلى ممارسات الموارد البشرية في أرامكو السعودية؛ لتقديم تجربة عالمية المستوى للموظفين، فمن خلال دمج الذكاء الاصطناعي في نموذج إدارة الموظفين، سنحاول مساعدة أرامكو على توسيع نموذج المواهب لديهم وتعزيزه.
اقرأ أيضًا.. بعد الاستحواذ على سكوبالي.. خطة السعودية للسيطرة على صناعة ألعاب الفيديو
